Profiling und Coaching
Zuallererst stellen wir die persönlichen Merkmalen (u.a. Kenntnisse, Qualifikationen, Praktikumserfahrung, Leistungsbereitschaft), sowie die sozialen und anderen relevanten Umständen fest, die eine Eingliederung in die Arbeitswelt möglicherweise erschweren. Daraus ergibt sich ein individuelles Profil, das die Grundlage für die Wahl einer geeigneten Coachingstrategie darstellt. Dabei wird der Informations-, Beratungs- und Betreuungsbedarf der Jugendlichen und jungen Erwachsenen berücksichtigt.
Eine partizipative und aktivierende Förderplanung als „Navigationssystem“ setzt in jeweils erreichbaren Schritten an den Entwicklungsbedarfen an und entwickelt die vorhandenen Potenziale weiter, um in einer angemessenen beruflichen Integration zu münden.
Ziel ist es, mit dem/der Jugendlichen oder dem/der jungen Erwachsenen Interaktionsstrukturen aufzubauen, die diese/r im Verlauf selbstständig und Ziel gerichtet nutzen lernt. Einbezogen werden bereits vorhandene Strukturen wie Schulsozialarbeit, Einzelfallhilfe, div. Förderangebote, Familienhilfe usw. Ist schließlich immer noch keine oder keine realistische Berufswahlentscheidung getroffen, erfolgt eine erweiterte Berufsorientierung.
In einem Portfolio zur Berufswegeplanung werden dabei alle Daten und Zwischenschritte erfasst und alle Aktivitäten schriftlich fixiert. Dieses Portfolio wird von der/m Jugendlichen mit Hilfe der Mitarbeiter/innen der Kompetenzagentur gepflegt.
