Gender Mainstreaming
Genderaspekte sind oft kaum von Fragen der kulturellen Herkunft bzw. Zuordnung zu trennen. Zu den Standards der Arbeit der Kompetenzagentur zählen in diesem Kontext
- Parteilichkeit als generelle Grundhaltung in der Beratungsarbeit
- Perspektivenwechsel als permanente Methode
- Thematisierung und Bearbeitung struktureller Benachteiligungen auf der Ebene von Geschlecht und Ethnie
Kennzeichnend für die Aktivitäten des Netzwerks sind folgende Aspekte:
- Mädchen und/oder Migrantinnen als von struktureller Benachteiligung betroffene Gruppen werden durch abgestimmte Angebote gestärkt.
- Bedarfe werden nach Gender-Gesichtspunkten differenziert.
- Geschlechtsspezifischer Verhaltensweisen wie z.B. Schulkarrieren, Schwangerschaft als geschlechtstypische Vermeidungsstrategien etc. werden thematisiert und aufgearbeitet.
- Das geschlechtstypische Berufswahlspektrum wird durch verschiedene Methoden um neue Optionen erweitert.
- Die Rolle von Vorbildern bei der schulischen Entwicklung und der Berufswahl wird einbezogen, zum Beispiel durch den Einsatz weiblicher Vorbilder.
- Die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird transparent und kontinuierlich bearbeitet.
- Die interkulturellen Kompetenzen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund werden sicht- und nutzbar gemacht.
